A ESIC é uma instituição sem fins lucrativos, que pertence à Congregação dos Sacerdotes do Sagrado Coração de Jesus, cuja idéia fundamental é baseada na perspectiva do humanismo cristão, expresso em sua missão.

O desenvolvimento de sua missão para a comunidade composta por alunos, ex- alunos, professores, pessoal de sua administração e diretoria é articulado em uma série de valores éticos e de responsabilidade social corporativa.

A Declaração de Valores da Comunidade ESIC foi aprovada pela Direção Geral em 17 de novembro de 2008, sendo sensível às mudanças em sua comunidade e na sociedade em geral.

A seguir estão os sete valores que formam a Declaração de Valores da ESIC, e em cada um deles há evidências das ações concretas promovidas pela Instituição.

v.1. Ética da atividade de formação da ESIC:

• Estrutura curricular que combina o rigor intelectual e aplicação prática, promovendo o amor ao conhecimento e à formação baseada em valores de racionalidade e dedicação ao trabalho;

• Número reduzido de alunos por sala, o que propicia um melhor acompanhamento da aprendizagem;

• Professores que, além das qualificações acadêmicas e didáticas, possuem experiência comprovada no ambiente empresarial;

• Metodologia participativa, com a utilização de técnicas atuais, que contribuem para o desenvolvimento individual e o trabalho em equipe;

• Utilização de recursos que facilitam o treinamento de alta qualidade.

V.2. Respeito e promoção dos direitos humanos:

• Ausência de qualquer tipo de discriminação que impeça o acesso aos estudos e ao desenvolvimento profissional de todos que fazem parte de sua comunidade;

• Promoção do respeito em todos os aspectos, incentivando a liberdade acadêmica para a troca de idéias, dentro e fora de salas de aula.

V.3. Desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da comunidade educativa:

• Orientação pedagógica para a graduação e pós-graduação, além dos programas: Executive Education e In-Company. Após a finalização das atividades acadêmicas oferece assessoria, através do Departamento de Oportunidades Profissionais, aos antigos alunos, pertencentes à Associação de Ex-Alunos AESIC;

• Orientação aos alunos estrangeiros;

• Política de portas abertas. Todos os alunos, professores e colaboradores da ESIC têm livre acesso aos membros da Alta Direção para apresentarem suas opiniões e idéias;

V.4. Gestão empresarial focada nas pessoas:
• Política de gestão de pessoas baseada no equilíbrio pessoal e profissional;

• Realocação de pessoal para novas posições;

• Melhora da relação contratual de seus colaboradores;

• Funcionários com dedicação integral à ESIC, os quais têm experiência comprovada para exercer suas atividades.

V.5. Colaboracão no desenvolvimento da comunidade a qual pertence:
• Mantendo relações de colaboração com a comunidade da qual faz parte;

• Organizando e incentivando atividades culturais, tais como palestras e conferências;

• Oferecendo programas de treinamento de sua área Executive Education , além de atender, de forma personalizada, empresas com os programas oferecidos In-Company;

• Disponibilizando, através de seu site, consultas on-line aos artigos das publicações: ESIC-Market, Revista Española de Investigación de Marketing ESIC;

• Incentivando seus alunos a participarem da Business Marketing Competition, competição esta cuja origem se deu na ESIC.

V.6. Compromisso Social:

Os resultados obtidos anualmente na ESIC são revertidos, em parte, em benefícios sociais e educativos, na oferta de bolsas de estudo para estudantes da comunidade.

V.7. Internacionalização:

Ciente do grau de exigência das empresas por profissionais altamente capacitados, a ESIC propicia que seus estudantes tenham a oportunidade de cursar um ano em suas unidades espanholas, o que os coloca em contato com novas culturas, por meio de programas empresariais eminentemente práticos.