Master em Gestão de Instituições Educacionais

MGIE

DESCRIÇÃO DO CURSO | MGIE

A crescente demanda por profissionais diferenciados no mercado de trabalho, especialmente em virtude do rápido crescimento econômico, que algumas regiões do mundo estão experimentando, tem sido acompanhada de perto pelo desenvolvimento e a sofisticação das Instituições Educacionais responsáveis pela formação desta sociedade, seja em nível fundamental, médio ou superior.

Desta forma, atentos a estas dinâmicas contemporâneas e, pautados por cerca 50 anos de experiência no ensino profissional na Europa e no Brasil, a ESIC Business & Marketing School vem oferecer na cidade de Curitiba a 1ª Edição do Máster em Gestão de Instituições Educacionais, um curso de padrão internacional, destinado a profissionais que atuam ou desejam trabalhar em funções diretivas na gestão de Instituições de Ensino.

 

OBJETIVO GERAL

 A 1ª Edição do Máster em Gestão de Instituições Educacionais da ESIC Business & Marketing School tem como objetivo formar profissionais capacitados na área de Gestão Educacional, contribuindo para a formação continuada dos que trabalham na Educação, proporcionando o desenvolvimento de conhecimentos diversificados para a gestão destas organizações e promovendo assim, a ampliação da investigação e a integração de conceitos na área da Educação e, igualmente, fomentando reflexões relacionadas aos temas inerentes à Administração.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Compreender os aspectos legais e políticos que regem a educação brasileira básica e superior;
  • Analisar os diversos tipos de organizações e adquirir a capacidade de aplicação da teoria administrativa na gestão educacional;
  • Entender a transmissão e o compartilhamento de informações, apreciações e conteúdos no ambiente escolar;
  • Adquirir competências para assegurar a sustentabilidade do negócio e uma eficaz implementação e avaliação de propostas curriculares;
  • Promover a utilização de instrumentos técnicos e tecnológicos para uma administração voltada a resultados de alta qualidade;
  • Compreender a administração dos Recursos Humanos nos diversos tipos de organizações existentes;
  • Entender a regulamentação e os modelos de avaliação existentes no país e no exterior, relativos à qualidade do ensino;
  • Aprimorar a habilidade de liderança de equipes, desenvolvendo habilidades inerentes aos cargos de direção de Instituições Educacionais.

 

DIFERENCIAIS DO CURSO

  • Corpo docente composto por especialistas, mestres e doutores da área de Educação e Administração;
  • Participação de especialistas na área de formação do Máster oriundos da América do Sul e Europa;
  • Integração dos módulos do curso com outras especializações e MBA’s da ESIC, proporcionando formação continuada em outras áreas de conhecimento da Administração, como Gestão de Projetos e Marketing entre outras.

 

PÚBLICO ALVO

  • Profissionais ligados à gestão e a administração (corpo docente e administrativo) de centros educacionais;
  • Colaboradores de órgãos públicos e organizações não governamentais ligados a educação;
  • Profissionais de mercado com interesse em gestão escolar.

PERIODICIDADE
Dois dias(2) por semana das 19h00 às 23h00

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DIREITO E PARADIGMAS CONTEMPORÂNEOS NO SETOR EDUCACIONAL.
Este módulo fará com que o aluno conheça e analise os aspectos legais e políticos que regem a educação brasileira básica e superior. 36
● Contexto sócio educacional brasileiro. 12
● Quadro político e jurídico do sistema educacional brasileiro. 12
● Ética corporativa e profissional no ambiente educacional. 8
● Gestão da diversidade no ambiente escolar. 4
GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLAR.
Este módulo levará o aluno a conhecer e analisar os diferentes tipos de organização, seus componentes, características, comportamento, estrutura, etc. e os fundamentos da teoria administrativa, sua aplicação na gestão, desenvolvimento e investigação/pesquisa nos sistemas educacionais. 36
● Organização para a gestão de instituições de ensino. 16
● A Gestão estratégica para instituições de ensino. 12
● A gestão por processos nos centros educativos. Gestão para uma “escola efetiva”. 8
GESTÃO CURRICULAR.
Neste módulo os alunos adquirirão as competências para assegurar a sustentabilidade da implementação e avaliação da proposta curricular. 48
● A organização e planejamento curricular. 12
● Gestão e controle do processo de ensino e aprendizagem. Metodologias de ensino e avaliação. 8
● O plano de desenvolvimento institucional – PDI. 8
● A ação docente na aula: o papel do educador. 12
● Formação humana e apoio à aprendizagem dos alunos. 8
DIREITO APLICADO ÀS INSTITUIÇÕES DE ENSINO.
Neste módulo o aluno receberá as orientações relacionadas à área de Direito com enfoque no setor escolar e ao Direito Trabalhista. 24
● Direito Civil; Direito do Consumidor; Direito Empresarial. 12
● Direito Trabalhista. 8
● Elaboração de contratos de prestação de serviços educacionais. 4
GESTÃO ADMINISTRATIVA.
Neste módulo os alunos adquirirão competências para gerenciar os recursos materiais e intangíveis para o funcionamento e/ou crescimento da instituição como empresa. 32
● Técnicas de gestão dos recursos materiais e operacionais. 8
● Planejamento estratégico, tático e operacional. 8
● Gestão de projetos. 16
GESTÃO DE PESSOAS.
O objetivo deste módulo é fazer com que os alunos adquiram competências para a administração dos recursos humanos, envolvendo: Definição de perfil para os diversos cargos, processos de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e avaliação de desempenho. 48
● Estilos de direção/gestão. 8
● Organograma do centro e o planejamento de RRHH nos centros educacionais. 8
● Processos de recrutamento, seleção e treinamento. 8
● Políticas de remuneração, reconhecimento e recompensas. 4
● Gestão por competências e equipes de alto rendimento. 12
● Análise dos postos de trabalho e avaliação de desempenho de docentes e não docentes. (visando o redirecionamento dos recursos humanos, de acordo com os objetivos a serem alcançados). 8
GESTÃO FINANCEIRA E CONTÁBIL.
Por meio deste módulo os alunos terão as competências necessárias para a gestão dos recursos financeiros sob sua responsabilidade, abrangendo aspectos econômicos, financeiros, contábeis e orçamentários. 40
● Contabilidade gerencial básica. 12
● Gestão financeira e orçamentária. 24
● Gestão comercial: Organização comercial. 4
GESTÃO ESTRATÉGICA DA QUALIDADE EDUCACIONAL.
Este módulo propicia que os alunos examinem e analisem a regulamentação e os modelos de avaliação existentes no país e no exterior, quanto à qualidade do ensino, de modo que possam criticar os modelos existentes e propor melhorias. 32
● Gestão da qualidade em instituições educacionais. 8
● Gestão do conhecimento. 8
● Novas tendências pedagógicas e metodológicas. 8
● Avaliação da qualidade dos centros educacionais. 8
MARKETING DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO.
Neste módulo o aluno receberá os subsídios necessários para a realização de um plano de marketing para a instituição de educação, bem como, a análise da relação com seu “cliente”. 32
● Marketing nas instituições educacionais. 8
● Marketing estratégico educacional. 16
● Endomarketing. 4
● Conceito de satisfação do cliente em organizações educacionais. 4
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DIRETIVAS.
Neste módulo o aluno receberá as informações necessárias para que possa, com a utilização de técnicas e ferramentas atuais, desenvolver habilidades para cargo de direção. 52
● Apresentações efetivas. 4
● Comunicação interpessoal. 4
● Condução de reuniões e uso do tempo. 4
● Coaching. 4
● Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. 8
● Clima e cultura organizacional. 4
● Gestão da inovação. 4
● Estratégias e técnicas de negociação. 8
● Administração de conflitos e controle do stress. 12
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC.
● Metodologia científica. 8 80
● Elaboração do trabalho de conclusão de curso. 72
HORAS TOTAIS 460

Investimento

R$ 459,75
24 parcelas
Valor especial

Carga horária total de 460 horas

Mais Informações

DAAC
Departamento Atendimento ao Candidato

Fones: (41) 3094-7754/ (41) 3094-7761

E-mail: daac@esic.br
Skype: atendimento.esic

Financiamento

Financiamento pela Caixa Econômica Federal em até 36 parcelas

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